Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Teisė>Darbo teisė>Darbo teisės subjektų lygybės nepaisant jų lyties
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Darbo teisės subjektų lygybės nepaisant jų lyties

  
 
 
123456789101112131415
Aprašymas

Įvadas. Lyčių lygybė istorijoje. Įstatymai ir moterų teisės. Lyčių lygybės problema šiandien. Lyčių nelygybės priežastys šiandien. Karjeros galimybės. Lyčių nelygybė: Lietuva ir Europos sąjunga. Išvados.

Ištrauka

Kiekviena visuomenė turi dvejopus poreikius – pragyvenimo ir raiškos. Vyrai ėmė tenkinti pragyvenimo poreikius, o moterys ėmė tenkinti raiškos poreikius. Todėl vyrai, kurių rankose atsidūrė gėrybės, įgijo daugiau galios ir daugiau teisių. Istorijoje vyrų ir moterų vaidmenys labai dažnai buvo skirtingi. Tai dažniausiai priklausė nuo to laiko mentaliteto ir moterų bei vyrų atliekamų darbų. Kodėl būtent šitaip pasiskirstyta vaidmenimis, ne visai aišku.
Šiandien, gyvenant civilizuotoje visuomenėje, lyčių teises gina įstatymai, kurie padeda teisingai ir lygiai skirstyti jėgos šaltinius bei galimybes tarp vyrų ir moterų. Todėl darbo teisėje labai svarbu būti objektyviems lyčių atžvilgiu ir nustatyti kriterijus, kuriais būtų vadovaujamasi siekiant dirbti demokratiškai ir be diskriminacijos:
Lygus pasidalijimas jėga ir įtaka;
Lygios galimybės būti finansiškai nepriklausomiems;
Lygios sąlygos ir galimybės pradėti verslą, siekti karjeros, dirbti;
Lygios galimybės siekti mokslo, patenkinti asmenines ambicijas ir interesus, atskleisti talentą;
Pareigų namuose bei vaikų priežiūros rūpesčių pasidalijimas.
Taigi, pagrindinis šio darbo tikslas – išsiaiškinti, kodėl egzistuoja lyčių nelygybė ir kokią įtaką ji daro uždirbant. Siekiant tikslo, svarbiausia buvo apžvelgti lyčių nelygybę istorijoje (R. Akatova), susipažinti su lytis ginančiais įstatymais (I. Rimaitė) ir apžvelgti, kokia situacija yra šiandien (D. Rozmanaitė).
Mūsų darbo uždaviniai:
1. Apžvelgti vyrų ir moterų vaidmenį istorijoje;
2. Išnagrinėti Lietuvos Respublikos įstatymus, ginančius moterų teises;
3. Apžvelgti karjeros galimybes moteriai ir vyrui;
4. Susipažinti su ES šalių moterų ir vyrų nelygybe.
Senovėje pragyvenimo poreikius patenkino medžioklė ar žemdirbystė, dabar – veikla, padedanti uždirbti pinigus. Istorija susiklostė taip, kad vyrai ėmė tenkinti pragyvenimo poreikius, o moterys ėmė tenkinti raiškos poreikius. Raiškos poreikis – tai poreikis palaikyti sklandžius ir malonius grupės narių santykius. Todėl vyrai, kurių rankose atsidūrė gėrybės, įgijo daugiau galios ir daugiau teisių. Kodėl būtent šitaip pasiskirstyta vaidmenimis, ne visai aišku. Galbūt taip buvo patogiau, nes moterys, auginančios vaikus, turėjo daugiau laiko praleisti namuose. Kita teorija teigia, kad vyrai kuriems kartą pavyko užgrobti gėrybių kontrolę, nenorėjo atsižadėti savo galios ir stengėsi išskirti moteris kaip kitokią, žemesnės padėties grupę. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-12-01
DalykasDarbo teisės referatas
KategorijaTeisė >  Darbo teisė
TipasReferatai
Apimtis13 puslapių 
Literatūros šaltiniai6
Dydis32.66 KB
Autoriusindre
Viso autoriaus darbų7 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/Dėstytojasdoc. dr. V. Kumpikaitė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasEkonomikos ir vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo teises subjektu lygybes nepaisant ju lyties [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 13 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • doc. dr. V. Kumpikaitė
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą