Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Teisė>Darbo teisė>Materialinė atsakomybė (9)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Materialinė atsakomybė (9)

  
 
 
123456789101112131415
Aprašymas

Įvadas. Darbuotojų materialinės atsakomybės atsiradimo pagrindas ir sąlygos. Pagrindinės materialinės atsakomybės rūšys. Padarytos žalos atlyginimas. Materialinės atsakomybės samprata darbo teisėje. Išvados.

Ištrauka

Darbuotojo materialinė atsakomybė – tai teisinė atsakomybė, kai darbuotojas įsipareigoja atlyginti žalą, atsiradusią dėl jo neteisėtų veiksmų arba darbo pareigų neatlikimo. Pareiga atlyginti nuostolius įgyvendinama įstatymų nustatyta tvarka ir dydžiu.
Kai nelaimingas atsitikimas įvyksta dėl darbuotojo kaltės ,taikoma materialioji atsakomybę, kurios pagrindinius aspektus ir jos būtinus ir esminius bruožus apžvelgsiu šiame darbe.
Darbo tikslas – išsamiau panagrinėti darbuotojų materialinė atsakomybė.
Darbo uždaviniai:
1. Plačiau aptarti darbuotojų materialinės atsakomybės atsiradimo pagrindą ir sąlygas.
2. Išanalizuoti darbuotojų materialinės atsakomybės rūšis.
3. Išnagrinėti žalos atlyginimo tvarką bei dydžio nustatymą.
Darbo atlikimo metodai – teisinės literatūros analizė, LR darbo kodekso straipsnių nagrinėjimas.

Materialinė atsakomybė atsiranda dėl teisės pažeidimo, kurio vienas darbo santykio subjektas padaro žalą kitam subjektui, neatlikdamas savo darbo pareigų arba netinkamai jas atlikdamas. [ LR Darbo kodeksas 2003, 245 str.] . Šiuo atveju subjektas padaręs žalą – darbuotojas, nukentėjęs subjektas – darbdavys. Pareigų neatlikimas arba netinkamas atlikimas gali būti tyčinis ir netyčinis.
Materialinė atsakomybė atsiranda kai yra tam tikros sąlygos. (246 str. LR darbo kodekso):
1. padaroma žala;
2. žala padaroma;
3. yra priežastinis ryšys tarp neteisėtos veikos ir žalos atsiradimo;
4. yra pažeidėjo kaltė;
5. pažeidėjas ir nukentėjusioji šalis teisės pažeidimo metu buvo susiję darbo santykiais;
6. žalos atsiradimas yra susijęs su darbo veikla.
Darbo teisėje materialinė atsakomybė yra naudojama kaip priemonė už tam tikrus teisinius nusižengimus darbo metu, darbinėje aplinkoje ir dėl su darbu susijusių objektų arba aplinkybių.
Viena iš materialinės atsakomybės sąlygų yra žalos padarymas nukentėjusiajai šaliai. Padaryta žala gali būti turtinė ir neturtinė. Turtinė žala dažnai susideda iš dviejų dalių: tikrosios tiesioginės žalos ir negautų sumų, kurias būtų gavusi nukentėjusi šalis, jei pažeidėjas būtų tinkamai įvykdęs savo darbo pareigas. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-06-20
DalykasDarbo teisės referatas
KategorijaTeisė >  Darbo teisė
TipasReferatai
Apimtis12 puslapių 
Literatūros šaltiniai4
Dydis24.05 KB
AutoriusSveta
Viso autoriaus darbų6 darbai
Metai2008 m
Klasė/kursas2
Švietimo institucijaUtenos kolegija
FakultetasVerslo ir technologijų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Materialine atsakomybe (9) [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 12 puslapių 
  • Utenos kolegija / 2 Klasė/kursas
  • 2008 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą