Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Teisė>Darbo teisė>Darbo teisė (29)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo teisė (29)

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201
Aprašymas

Darbo teisės sąvoka, funkcijos ir sistema. Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės dalykas. Darbo teisės metodas. Darbo teisės funkcijos. Darbo teisės sistema. Darbo teisės atskyrimas nuo kitų teisės šakų. Darbo teisės mokslas. Darbo teisės šaltiniai. Darbo teisės šaltinių samprata ir rūšys. Darbo teisės principai. Darbo teisės principų samprata. Darbo teisės principų turinys. Europos Sąjungos (es) šalių darbo teisė. Bendra charakteristika, atsiradimas ir raida. ES kompetencija darbo santykių ir socialinėje srityje. Atskirų ES kompetencijai prisikirtų darbo santykių ir socialinės srities klausimų reglamentavimas. Tarptautinė darbo teisė. Tarptautinės darbo teisės kilmė ir reikšmė. Tarptautinės darbo teisės reguliavimo šaltiniai. Tarptautiniai darbo teisės dokumentai, turintys sutartinį pobūdį. Tarptautiniai darbo teisės dokumentai, neturintys sutarties pobūdžio. Tarptautinė darbo organizacija (TDO). TDO standartų charakteristika ir jų efektyvumas. Tarptautinių darbo organizacijos konvencijų priėmimas. Standartų įgyvendinimas. TDO konvencijų vykdymo priežiūra ir kontrolė teisiniai darbo santykiai. Teisinių santykių sistemos bendras apibūdinimas. Darbo teisinio santykio samprata. Darbo teisinio santykio subjektai ir turinys. Darbo teisinio santykio sąveika su gretimomis teisės šakomis. Darbo teisinių santykių atsiradimo, pasikeitimo ir pasibaigimo pagrindai. Darbuotojai kaip darbo teisės subjektai. Darbdaviai kaip darbo teisės subjektai. Darbuotojų kolektyvai ir profesinės sąjungos kaip darbo teisės subjektai. Terminai darbo teisėje. Ieškinio senatis. Kolektyvinių darbo santykių teisinio reguliavimo teoriniai pagrindai. kolektyvinės sutartys. Kolektyvinės sutarties samprata ir rūšys. Nacionalinė, šakos ir teorinė kolektyvinė sutartis: šalys, turinys ir galiojimas. Įmonės kolektyvinė sutartis: šalys, turinys ir sudarymo tvarka. Kolektyvinės sutarties vykdymo kontrolė ir šalių atsakomybė už jos nevykdymą. Kolektyviniai darbo ginčai. Kolektyvinių darbo ginčų samprata. Kolektyvinių darbo ginčų nagrinėjimas. Streiko skelbimas, eiga ir teisinė streikuotojų padėtis. Įdarbinimo teisinis reguliavimas. Užimtumo teisinio reguliavimo pagrindai. Užimtumo teisinių santykių samprata. Užimtumo rėmimo politiką įgyvendinančios institucijos ir jų kompetencija. Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės. Darbo sutartis. Darbo sutarties sąvoka ir reikšmė. Darbo sutarčių rūšys. Darbo sutarties sudarymo tvarka. Darbo sutarties forma ir jos pildymas. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas. Darbo sutarties pasibaigimas ir nutraukimas. Darbo laikas. Darbo laiko sąvoka ir rūšys. Darbo laiko režimas ir apskaita. Lankstus darbo laikas. poilsio laikas. Poilsio laiko sąvoka ir rūšys. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka. Darbo užmokestis. Atlyginimo už darbą samprata. Darbo užmokesčio funkcijos ir sistemos. Teisingas apmokėjimas už darbą. Apmokėjimo už darbą ypatumai nukrypus nuo normalių darbo sąlygų. Valstybės įmonių ir valstybės kontroliuojamų akcinių bendrovių, uždarųjų akcinių bendrovių vadovaujančių darbuotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimas. Viešajame sektoriuje dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimas. Darbo drausmė. Darbo drausmės samprata. Vidaus darbo tvarkos teisinis reguliavimas. Drausminė atsakomybė ir jos rūšys. Darbuotojų skatinimas. Darbo sutarties šalių materialinė atsakomybė. Materialinės atsakomybės samprata ir sąlygos jai atsirasti. Darbuotojų materialinė atsakomybė. Darbdavio materialinė atsakomybė. Žalos dydžio nustatymas ir išieškojimo tvarka. Darbo sauga. Teisiniai darbų saugos dokumentai. Europos Sąjungos (ES) darbuotojų saugos ir sveikatos direktyvų derinimas. Profesinės rizikos vertinimo pagrindai. Darbdavių ir darbuotojų pareigos saugos ir sveikatos srityje. Potencialiai pavojingi įrenginiai ir pavojingi darbai. Darbų saugos ir sveikatos kontrolė ir socialinė partnerystė. Darbdavių ir darbuotojų mokymas, atestavimas ir instruktavimas. Atsakomybės formos, pažeidus darbų saugos reikalavimus. Nelaimingi atsitikimai ir profesinės ligos. Nelaimingi atsitikimai darbe ir jų klasifikacija. Lengvo nelaimingo atsitikimo tyrimas. Sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų tyrimas. Traumatizmo analizės metodai ir koeficientai. Profesinių ligų tyrimas ir apskaita. Privalomi sveikatos patikrinimai. Motinystės sauga. Darbo ginčai. Individualių darbo ginčų sąvoka ir požymiai Darbo ginčų rūšys. Darbo ginčų atsiradimo prielaidos ir priežastys. Bendroji individualių darbo ginčų nagrinėjimo tvarka. Darbo įstatymų laikymosi priežiūra ir kontrolė.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-04-14
DalykasDarbo teisės konspektas
KategorijaTeisė >  Darbo teisė
TipasKonspektai
Apimtis201 puslapis 
Literatūros šaltiniai0
Dydis838.7 KB
Autoriusaiste
Viso autoriaus darbų5 darbai
Metai2009 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/DėstytojasChudenkovas
Švietimo institucijaMykolo Romerio Universitetas
FakultetasEkonomikos ir finansų valdymo fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo teise (29) [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Konspektai
  • 201 puslapis 
  • Mykolo Romerio Universitetas / 1 Klasė/kursas
  • Chudenkovas
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą