Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Teisė>Darbo teisė>Šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo sudėtis
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo sudėtis

  
 
 
12345678910111213141516
Aprašymas

Įvadas. Darbe siekiama atskleisti darbo sutarties nutraukimo Lietuvos Respublikos darbo kodekso numatytais pagrindais, analizuojant darbo kodekso (DK) 235 straipsnį. Darbo sutarties nutraukimo esmė. Šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo sudėtis. Išvados.

Ištrauka

Temos aktualumas. Darbo sutartis reikšminga tuo, kad ja yra sukuriami darbo teisiniai santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo: ja darbuotojas įsipareigoja, paklusdamas vidaus darbo tvarkai dirbti tam tikrą darbą ar eiti tam tikras pareigas, o darbdavys savo ruožtu – aprūpinti darbuotoją tam tikromis užduotimis, darbais, mokėti sulygtą darbo užmokesti bei užtikrinti įstatymų nustatytas darbo sąlygas .
Darbo sutarties nutraukimas, kai darbuotojas šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas yra viena iš priemonių, kurią darbdavys gali taikyti, norėdamas išlaikyti pageidaujamą darbo tvarką bei kokybę.
Tyrimo dalykas. Tiek Lietuvos, tiek užsienio valstybių darbo teisės literatūra, teismų praktika dėl darbo sutarties nutraukimo bei Lietuvos teisės norminiai aktai.
Darbo tikslas. Šiame darbe siekiama atskleisti darbo sutarties nutraukimo Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – Darbo kodeksas, DK) 136 str. 3 d. 2 p. numatytais pagrindais, analizuojant DK 235 str. įtvirtintų šiurkščių darbo pareigų pažeidimų atvejus, t.y. jų faktines sudėtis, siekiant išaiškinti tokių pažeidimų požymius, kurie yra būtini, kad darbuotoją atleidus dėl Šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo, kad toks atleidimas iš darbo nebūtų pripažintas neteisėtu.
Darbo uždaviniai:
• atskleisti darbo sutarties nutraukimo esmę;
• išskirti šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo sudėties ypatumus.
Tyrimo metodai. Tiriant pasirinktą temą bus remiamasi teisiniais metodais – sisteminės analizės, lyginamosios teisėtyros, istoriniu ir kt. metodais.
Darbo struktūra. Pateiktą darbą sudaro turinys, įvadas, dėstomoji dalis, kuri dar skaidoma į potemes. Kiekviena turinio dalis atskirai aptariama, atskleidžiama nagrinėjamo klausimo esmė, suformuluojamas analizuojamos problemos apibendrinimas. Visas darbas baigiamas išvadomis ir pateikiamas literatūros sąrašas.
Nagrinėjamo darbo teiginiams bei išvadoms pagrįsti panaudota virš dvidešimties šaltinių. Nagrinėjant atskirus klausimus bei analizuojant konkrečias su nagrinėjama tema teorines nuostatas buvo remtasi Lietuvos darbo teisės specialistų (T. Bagdanskis, A. Dambrauskas, V. Nekrašas, I. Nekrošius), taip pat ir kitų šalių autorių darbais (K. Gusov, V. Tolkunova). ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-04-09
DalykasDarbo teisės kursinis darbas
KategorijaTeisė >  Darbo teisė
TipasKursiniai darbai
Apimtis14 puslapių 
Literatūros šaltiniai24 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis26.03 KB
AutoriusKarolina1
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2007 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasV. Vėgelis
Švietimo institucijaVilniaus Universitetas
FakultetasTeisės fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Siurkstaus darbo pareigu pazeidimo sudetis [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 14 puslapių 
  • Vilniaus Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • V. Vėgelis
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą