Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Teisė>Darbo teisė>Darbo teisė (2)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo teisė (2)

  
 
 
12345678910
Aprašymas

Darbas. Darbo stažas. Darbo sutartis. Darbo laikas. Darbo užmokestis ir drausmė.

Ištrauka

Lietuvos piliečių darbo teisės yra nustatytos Lietuvos darbo kodekse. Tačiau jeigu įstatymai dėl darbo atsirado iki darbo kodekso įsigaliojimo, jie tęsiasi toliau ir jiems taikomos darbo kodekso nuostatos. Lietuvos Respublikos Konstitucija skelbia, kad kiekvienas pilietis turi prigimtines teises. Teisę į darbą, į patinkančią profesiją... kiekvienas Lietuvos pilietis turi teisę pasirinkti mėgstamą darbą, verslą , turi teisę turėti tinkamas saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą darbo užmokestį ir socialinę apsaugą nedarbo atveju. Kiekvienas dirbantis LR pilietis turi teisę į poilsį ir laisvalaikį bei kasmetines mokamas atostogas.
Kad apginti darbuotojų profesines, ekonomines bei socialines teises bei interesus.
Kuriasi laisvos ir savarankiškai veikiančios profesinės sąjungos.
Lietuvos valstybė laiduoja piliečiams teise gauti senatvės ir invalidumo pensijas, socialinę paramą nedarbo ligos, našlystės, maitinimo netekimo ir kitais įstatymų numatytais atvejais. Valstybė rūpinasi žmonių sveikata ir laiduoja medicinos pagalbą bei paslaugas žmogui susirgus. Įstatymas nustato piliečiams mokamos medicinos pagalbos valstybinėse gydimo įstaigose teikimo tvarką.
Taigi Lietuvos Respublikos Konstitucija suteikia Lietuvos respublikos piliečiams teisę į: darbą, darbo užmokestį, poilsį ir mokamas atostogas, į įvairias įstatymais numatytas pensijas ir kitas socialines paramas įstatymų numatytais atvejais
Kadangi LRK suteikia teisę į darbą, o tai susiję santykiai tarp darbuotojo ir darbdavio. Kad tuos santykius teisiškai įteisinti LR Seimas priėmė "Darbo kodekso patvirtinimo,
Įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą" 2002 m. birželio 4 d. Nr. IX-926, kuris patvirtina LR darbo
kodeksą. Darbo kodeksas įsigaliojo nuo 2003 m. sausio 1 d., išskyrus straipsnius kurie įsigaliojo įstojus į ES nares ir nuostatas dėl darbo tarybų.
Valstybė privalo skatinti darbo teisių įgyvendinimą. Tačiau darbo teisės gali būti apribotos išimtiniais atvejais tik įstatymu ar teismo sprendimu, jeigu tokie apribojimai yra būtini apsaugojant: viešąją tvarką, visuomenės moralės principus, visuomenės narių sveikatą, gyvybę, turtą, teises ir teisėtus interesus. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2005-09-18
DalykasDarbo teisės referatas
KategorijaTeisė >  Darbo teisė
TipasReferatai
Apimtis7 puslapiai 
Literatūros šaltiniai0
Dydis13.83 KB
AutoriusRasa
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2005 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasSlušnys
Švietimo institucijaKlaipėdos valstybinė kolegija
FakultetasPedagogikos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo teise (2) [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 7 puslapiai 
  • Klaipėdos valstybinė kolegija / 2 Klasė/kursas
  • Slušnys
  • 2005 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą