Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Teisė>Darbo teisė>Darbo ir civilinių sutarčių vykdymo atvejai bei neįvykdymo teisinės pasekmės
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo ir civilinių sutarčių vykdymo atvejai bei neįvykdymo teisinės pasekmės

  
 
 
123456789101112131415161718192021
Aprašymas

R - 10 tema. Įvadas. Darbo ir civilinių sutarčių samprata. Darbo sutarties vykdymas. Darbo sutarties sąlygų rūšys. Būtinosios darbo sutarties sąlygos. Darbo apmokėjimo sąlygos. Šalių sulygtos kitos darbo sutarties sąlygos. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas. Papildomų darbo sutarties sąlygų keitimas. Darbuotojo perkėlimas į kitą darbą. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju. Perkėlimas vietoje atleidimo. Nušalinimas nuo darbo. Civilinės sutarties vykdymas. sutarties vykdymo principai. Sutarčių vykdymo tvarka. Sutarčių neįvykdymo teisinės pasekmės. Atsakomybę už sutarčių neįvykdymą naikinančios sąlygos. Teisminės praktikos pavyzdys. Darbo sutartis. Kolektyvinė sutartis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis. Darbo išvados ir pasiūlymai.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-06-16
DalykasDarbo teisės namų darbas
KategorijaTeisė >  Darbo teisė
TipasNamų darbai
Apimtis18 puslapių 
Literatūros šaltiniai8
Dydis44.96 KB
Autoriusindodra
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas5
Mokytojas/DėstytojasJ. Šarkelienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasDizaino ir technologijų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Copy of referatas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Namų darbai
  • 18 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 5 Klasė/kursas
  • J. Šarkelienė
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą