Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Teisė>Darbo teisė>Darbo sutartis
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo sutartis

  
 
 
12345678910111213
Aprašymas

Įvadas. Darbo sutarties požymiai. Darbo sutarties turinys: Darbuotojo darbovietė; Darbo funkcijos; Darbo apmokėjimo sąlygos; Darbo užmokesčio mokėjimo tvarka. Priimant į darbą būtini dokumentai. Darbuotojas. Darbdavys. Darbo sutarties pavyzdinė forma. Darbo sutarties pasirašymas. Darbuotojų instruktavimas. Darbuotojų sveikatos tikrinimas. Išvados.

Ištrauka

Naujajame Lietuvos Respublikos darbo kodekse neliko nuostatos, kad visi įmonėje atliekami darbai turi būti įforminami darbo sutartimi. Tai taikytina ne tik pagalbos (talkos) ir savarankiškiems darbams bei, kaip jau įprasta, darbams, atliekamiems pagal autorines sutartis arba turint verslo liudijimą. Maža to, Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymas, įteisindamas individualios veiklos sąvoką, suteikė gyventojams naujų galimybių vykdyti veiklą, neįforminant darbo sutarties. Esant tokiai pasirinkimo laisvei ir nežinant skiriamųjų kriterijų, kada asmens vykdoma veikla įgyja darbo teisinių santykių požymių ir turi būti įforminta darbo sutartimi, nesunku pasimesti. Išsamiau panagrinėjus Darbo kodekse įtvirtintus darbo sutarties požymius, galima teigti, kad diduma gyventojų vykdomos veiklos yra darbo teisiniai santykiai, todėl ji turi būti įforminta darbo sutartimi. Darbo sutartis iki šiol yra viena populiariausių asmens darbo formų. Galima drąsiai sakyti, kad samdomi darbuotojai išliks ir klausimas, kaip teisingai įforminti darbo sutartį, įmonių vadovams bus visuomet aktualus.
Darbo tikslas. Išanalizuoti darbo sutarties sudarymo tvarką.
Tyrimo objektas. Darbo sutartis ir jos sudarymo tvarka.
Darbo uždaviniai.
1. Išnagrinėti darbo sutarties požymius;
2. Išnagrinėti darbo sutarties turinį;
3. Apžvelgti priimant į darbą būtinus dokumentus;
4. Aptarti darbo sutarties pasirašymą;
5. Išnagrinėti darbuotojų instruktavimą.
Darbo metodika. Literatūros analizė.
Darbo kodekso (toliau - DK) 93 straipsnyje pateiktoje darbo sutarties sąvokoje išskiriami pagrindiniai darbo sutarties požymiai, pagal kuriuos darbo teisiniai santykiai atribojami nuo kitų panašių fizinio asmens darbo formų – komercinės arba gamybinė veiklos, kūrybos, profesinės veiklos ir kitos panašaus pobūdžio savarankiškos tęstinės gyventojų veiklos (įskaitant tą, kuria verčiamasi turint verslo liudijimą), kuri pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymą gali būti registruojama kaip individuali veikla.
Panagrinėkime darbo sutarties, o kartu ir darbo teisinių santykių (nes jie atsiranda darbo sutarties pagrindu) požymius. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2005-08-05
DalykasDarbo teisės referatas
KategorijaTeisė >  Darbo teisė
TipasReferatai
Apimtis11 puslapių 
Literatūros šaltiniai3
Dydis16.01 KB
AutoriusEgidijus
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2005 m
Klasė/kursas0
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo sutartis [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą