Bylų dėl atleidimo iš darbo pagal DK 129 straipsnį nagrinėjimo ypatumai. Darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, pagrindai. Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius. Garantijos darbuotojų atstovams. Išvados.
18.34 KB
