(233 darbai)
(3 puslapiai)
Įmonėms ir organizacijoms apie autorines sutartis. Ar visos autorinės sutartys – kūryba. Autorių teisių objektais. Esminis autorinės sutarties požymis. Autorinių sutarčių sąlygos. Autorinė kūrinio užsakymo sutartis. Autorinių sutarčių forma. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Darbo teisės šaka. Darbo teisės uždaviniai. Darbo teisės reguliavimo objektas. Darbo teisės dalykas. Darbo teisės reguliavimo metodas. Darbo teisės funkcijos. Darbo teisės sistema. Darbo teisės šaltiniai. Darbo teisės principai. Teisės principų reikšmė. Darbo principų taikymas. Darbo teisės subjektai. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Poilsio laiko samprata ir rūšys: pertrauka pailsėti ir pavalgyti; Papildomos ir specialios pertraukos pailsėti darbo dienos (pamainos) laiku; Paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų (pamainų); Savaitės nepertraukiamasis poilsis; Kasmetinis poilsio laikas (švenčių dienos ir atostogos). Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Kolektyvinės derybos. Žalos atlyginimas reorganizavus įmonę, įstaigą ar organizaciją. Dovanojimas. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Visiškos materialinės atsakomybės sutartis, administracija, darbo sutarties prieštaravimų įstatymams pašalinimas. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Darbo teisė. Darbo teisės subjektas. Kolektyvinė sutartis. Darbo sutartis. Darbo laikas. Poilsio laikas. Darbo užmokestis. Darbo drausmė. Materialinė atsakomybė. Kolektyvinis darbo ginčas. Teisė. Teisės norma. Teisės šaltinis. Teisiniai santykiai. Teisės pažeidimas. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Darbo teisė. Darbas anglų kalba. Introduction. Positive Working Environment. Legislation. Development and How It Can Be Prevented. Responsibilities of Employer. Policy. Best Working Practice. Conclusion. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Parašykite kiek laiko dirbate per a) dieną, b) savaitę ir c) mėnesį (visose darbovietėse, skaičiuojant faktiškai sugaištą laiką būtą darbdavio žinioje). Išanalizuokite: 1) ar darbo teisės norminiuose aktuose nustatyta darbo laiko struktūra teisingai taikoma skaičiuojant jūsų darbo laiką. 2) ar darbo laikas neviršija Darbo kodekse nustatytos trukmės. Apibrėžkite nekonkuravimo susitarimo darbo teisėje esmę ir dabartinę situaciją Lietuvoje. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Darbo sutarties nutraukimas. Uždavinys. Sprendimas. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Darbo vieta. Darbo funkcija. Darbo apmokėjimo sąlygos. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Darbo laikas Lietuvoje ir užsienyje. Darbo laiko reikalavimai. Viršvalandinis darbas. Darbo laiko režimas ir apskaita. Darbo laikas Europos Sąjungoje. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Įvadas: materialinės atsakomybės sąvoka ir rūšys. Darbuotojo materialinė atsakomybė. Darbdavio materialinė atsakomybė. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Darbuotojų teisės ir pareigos. Pagrindiniai įstatymai, reguliuojantys darbo santykius. Teisinis diskriminacijos reguliavimas Lietuvoje. Darbo sutarties pasirašymas. Darbo santykių transformacija. Atleidimas iš darbo. Darbuotojų teisės. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Įvadas. Darbo laiko sąvoka ir struktūra. Darbo laiko trukmė. Sutrumpintas darbo laikas. Ne visas darbo laikas. Viršvalandinis darbas. Darbas naktį. Budėjimas. Išvados. Skaityti daugiau(5 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Nedarbas Airijoje. Problemos ir sprendimo būdai. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Patarnavimo darbų darbo sutarties projektas. Vadovo įsakymo projektas dėl materialinės žalos išieškojimo. Įspėjimo projektas, jeigu atleidžiamas neįgalus. Susitarimo projektas, jeigu darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Įvadas. Laisvas darbuotojų judėjimas: teisiniai aspektai. Laisvas darbuotojų judėjimas ir darbo rinka. Išvada. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Įvadas. Šio darbo tikslas – susipažinti su pagrindinėmis temos sąvokomis (nelegalus darbas, teisės aktai, darbo teisė, darbo santykiai ir kt.) bei įvertinti nelegalaus darbo, teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, pažeidimų bei darbdavių atstovų grasinimų ar kitokio psichologinio poveikio įtaką darbuotojų darbo rezultatams bei jų saugai ir sveikatai. Darbo kodeksas. Darbo teisės pažeidimų formos. Teisės aktų (Darbo kodekso) pažeidimai. Priežastys, dėl kurių tenka dažniausiai pažeisti darbo teisės įstatymus. Pažeidimų įtaka darbo rezultatams, saugai bei sveikatai. Pagrindinės priemonės, kurios leistų sumažinti teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, pažeidimus. Skaityti daugiau(6 puslapiai)
Poilsio laikas. Poilsio laiko rūšys. Atostogos. Kasmetinės atostogos. Tikslinės atostogos. Skaityti daugiau(6 puslapiai)
Įžanga. Darbo sutarties samprata ir reikšmė. Atvejai, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio valia. Išvados. Skaityti daugiau
