(233 darbai)
(12 puslapių)
Darbo sutartis. Darbo sutarties pasibaigimas. Darbo sutarties nutraukimas. Atleidimas iš darbo. Darbo sutarties pasibaigimas šalių susitarimu. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva. Skaityti daugiau(10 puslapių)
Įvadas. Darbo sutarties sąvoka. Darbo teisė Lietuvoje. Darbo sutarties forma ir jos sudarymas. Nelegalus darbas. Priėmimas į darbą ir garantijos. Darbo sutarties šalys. Darbo sutartis. Darbo sutarties pasibaigimas. Nušalinimas nuo darbo. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia. Išvados. Skaityti daugiau(11 puslapių)
Įvadas. Nelegalaus darbo sąvoka. Nelegalaus darbo kontrolė. Atsakomybė už nelegalų darbą. Išvados. Priedai. Skaityti daugiau(30 puslapių)
Institucijos, veikiančios Europos Sąjungos (ES) darbo santykių srityje. Europos parlamentas. Taryba. Komisija. Europos Teisingumo Teismas. Darbuotojo samprata. Darbuotojo laisvo judėjimo sąlygos. Teisė įsidarbinti. Profesinės sąjungos ir teisė į gyvenamąjį plotą. Teisė vykti į kitas valstybes kartu su dirbančiuoju. Darbuotojų socialinės teisės. Asmeninio elgesio kriterijus dėl visuomenės saugumo ir kitos bylos. Išimtys dėl valstybės tarnybos. Lyčių lygybė. Darbuotojų saugumas ir sveikata. Darbo laikas ir poilsis. Socialinis dialogas Europos sąjungos lygyje. Nuolatinio užimtumo komitetas. Socialinis dempingas ir socialinio režimo konkurencija. Europos Sąjungos (ES) darbuotojų informavimo ir konsultavimo sistema. Europos darbuotojų Tarybos ir jų kompetencija. Socialinių partnerių samprata. Europos socialinio dialogo vaidmuo formuojant darbo teisę. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Poilsio laiko samprata ir rūšys: pertrauka pailsėti ir pavalgyti; Papildomos ir specialios pertraukos pailsėti darbo dienos (pamainos) laiku; Paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų (pamainų); Savaitės nepertraukiamasis poilsis; Kasmetinis poilsio laikas (švenčių dienos ir atostogos). Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Darbo teisės šaka. Darbo teisės uždaviniai. Darbo teisės reguliavimo objektas. Darbo teisės dalykas. Darbo teisės reguliavimo metodas. Darbo teisės funkcijos. Darbo teisės sistema. Darbo teisės šaltiniai. Darbo teisės principai. Teisės principų reikšmė. Darbo principų taikymas. Darbo teisės subjektai. Skaityti daugiau(11 puslapių)
Įvadas. Darbo sutarties požymiai. Darbo sutarties turinys: Darbuotojo darbovietė; Darbo funkcijos; Darbo apmokėjimo sąlygos; Darbo užmokesčio mokėjimo tvarka. Priimant į darbą būtini dokumentai. Darbuotojas. Darbdavys. Darbo sutarties pavyzdinė forma. Darbo sutarties pasirašymas. Darbuotojų instruktavimas. Darbuotojų sveikatos tikrinimas. Išvados. Skaityti daugiau(7 puslapiai)
Įvadas. Sezoninio darbo sutartis. Sezoniniai darbai. Išvados. Skaityti daugiau(10 puslapių)
Poilsio laikas. Poilsio laiko rūšys. Darbo ir poilsio laikas jauniems asmenims. Išvados. Skaityti daugiau(11 puslapių)
Įvadas. Valstybė ir teisė – teisinės valstybės pagrindas Teisinė valstybė. Teisinės valstybės modeliai. Formalusis modelis. Turiningasis modelis. Socialinis modelis. Išvados. Skaityti daugiau(7 puslapiai)
Darbas. Darbo stažas. Darbo sutartis. Darbo laikas. Darbo užmokestis ir drausmė. Skaityti daugiau(9 puslapiai)
Įvadas. Poilsio laikas Pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Papildomos ir specialios pertraukos pailsėti darbo dienos laiku. Savaitės nepertraukiamasis poilsis. Kasmetinis poilsio laikas. Paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų. Atostogos. Kasmetinės atostogos. Tikslinės atostogos. Nėštumo ir gimdymo atostogos. Atostogos vaikui prižiūrėti iki jam sueis treji metai. Mokymosi atostogos. Kūrybinės atostogos. Valstybinėms ir visuomeninėms pareigoms atlikti. Nemokamos atostogos dėl šeimyninių aplinkybių ir kitų svarbių priežasčių. Išvados. Skaityti daugiau(4 puslapiai)
Kolektyvinės derybos. Žalos atlyginimas reorganizavus įmonę, įstaigą ar organizaciją. Dovanojimas. Skaityti daugiau(5 puslapiai)
Darbo sutarties nutraukimas. Uždavinys. Sprendimas. Skaityti daugiau(26 puslapiai)
Darbo apmokėjimo sistemos samprata ir klasifikacija. Vienetinė darbo apmokėjimo sistema ir jos rūšys. Laikinė darbo apmokėjimo sistema ir jos rūšys. Premijinė darbo apmokėjimo sistema. Darbo apmokėjimo sistemų ypatumai Europoje. Darbo apmokėjimo sistema Lietuvoje. Išvados. Skaityti daugiau(10 puslapių)
Bylų dėl atleidimo iš darbo pagal DK 129 straipsnį nagrinėjimo ypatumai. Darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, pagrindai. Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius. Garantijos darbuotojų atstovams. Išvados. Skaityti daugiau(13 puslapių)
Įmonės kolektyvinės sutarties sąvoka ir paskirtis. Įmonės kolektyvinės sutarties šalys. Įmonės darbuotojų kolektyvas ir jo atstovai derybose. Kita kolektyvinių derybų šalis – darbdavys. Įmonės kolektyvinės sutarties turinys. Kolektyvinės sutarties prievolinė ir norminė dalys. Bendro pobūdžio reikalavimai ir nuostatos. įmonės kolektyvinės sutarties turiniui. Įmonės kolektyvinės sutarties pagrindiniai skyriai. Įmonės kolektyvinės sutarties susidarymo tvarka. Projekto rengimas. Projekto svarstymas ir priėmimas. Išvados. Skaityti daugiau(10 puslapių)
Darbo teisės istorinė raida. Darbo santykių sąvoka. Darbo teisės subjektai ir turinys. Darbo teisių ir pareigų atsiradimo, pasikeitimo ir pasibaigimo pagrindai. Darbo teisės ir pareigos tarptautinėje teisėje. bei nacionalinės darbo teisės problemos. Skaityti daugiau(8 puslapiai)
Įvadas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės. Darbo sutarties nutraukimo pagrindas. Darbo sutarties nutraukimo priežastys. Darbo sutarties nutraukimo tvarka. Priežastys dėl kurių negali būti nutraukta darbo sutartis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva esant darbuotojo kaltės. Išvados. Skaityti daugiau(14 puslapių)
Įvadas. Darbo sutarties pasibaigimas. Darbo sutarties nutraukimas. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be įspėjimo. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus. Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams. Garantijos darbuotojų atstovams. Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius. Išvados. Skaityti daugiau
